服務範疇
專業勞工法律顧問服務
我們提供全面的勞資糾紛調解與僱傭條例顧問服務，協助您解決各類勞工問題。
工資糾紛調解
處理欠薪、加班費、年資薪金等工資相關糾紛，確保僱員獲得合理補償。
不合理解僱
協助處理無理解僱、遣散費、長期服務金等解僱相關爭議。
僱傭合約審查
專業審查僱傭合約條款，確保符合香港僱傭條例，保障雙方權益。
職場歧視處理
處理性別、年齡、殘疾等職場歧視投訴，維護公平工作環境。
工時與休假爭議
協助處理超時工作、休息日、年假等工時與休假相關糾紛。
勞資談判代表
專業代表僱主或僱員進行勞資談判，爭取最佳解決方案。
調解流程
專業調解四步曲
我們的調解流程簡單明瞭，旨在以最快時間達成雙方滿意的和解協議。
1
初步諮詢
免費電話或面對面諮詢，了解您的情況並評估糾紛性質，提供專業意見。
2
資料收集
收集相關文件及證據，包括僱傭合約、工資紀錄、通訊紀錄等，進行詳細分析。
3
調解會議
安排雙方進行調解會議，我們作為中立調解員協助溝通，尋找共同解決方案。
4
達成協議
雙方達成和解後，草擬具法律約束力的和解協議，確保協議執行。
為何選擇我們的調解服務
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中立公正作為中立第三方，確保調解過程公平公正，不偏袒任何一方。
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省時省費相比法庭訴訟，調解更快捷且成本更低，通常數週內即可解決。
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保密原則調解過程完全保密，保護雙方隱私，避免影響聲譽。
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高成功率我們的調解成功率達95%，大部分糾紛都能成功達成和解。
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經驗豐富超過15年勞資調解經驗，熟悉香港僱傭條例及相關法律。
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